You can’t always get what you need: Organizational determinants of diversity programs F Dobbin, S Kim, A Kalev American Sociological Review 76 (3), 386-411, 2011 | 463 | 2011 |
Progressive corporations at work: The case of diversity programs S Kim, A Kalev, F Dobbin NYU Rev. L. & Soc. Change 36, 171, 2012 | 61 | 2012 |
기업 내 여성관리자의 성차별 경험 김수한, 신동은 한국사회학 48 (4), 91-125, 2014 | 30 | 2014 |
여성관리자의 시간제약과 직장 내 사회자본 김수한, 안리라 한국사회학 52 (1), 39-75, 2018 | 14 | 2018 |
한국사회의 반기업정서 김수한, 이명진 한국사회학 48 (1), 39-70, 2014 | 14 | 2014 |
여성고용이 조직효과성에 미치는 영향 김수한 한국사회학 49 (5), 45-76, 2015 | 13 | 2015 |
Industrial policy S Kim, F Dobbin Palgrave Encyclopedia of Strategic Management, D Teece and M. Augier, eds …, 2012 | 13 | 2012 |
기업조직의 변화와 여성의 관리직 진출 김수한 한국사회 13, 113-138, 2012 | 12 | 2012 |
Overcoming women’s isolation at work: The effect of organizational structure and practices on female managers’ workplace relationships H Shin, S Kim International Sociology 37 (3), 330-354, 2022 | 10 | 2022 |
평가 지표는 대학의 연구와 교육을 어떻게 바꾸는가: 사회학을 중심으로: 사회학을 중심으로 한준, 김수한 한국사회학 51 (1), 1-37, 2017 | 9 | 2017 |
조직문화와 여성관리자의 성희롱 피해 경험 김수한, 장안식 여성연구 93 (3), 3-35, 2017 | 9 | 2017 |
여성관리자의 멘토 네트워크 형성과 소멸에 관한 종단적 연구 김수한, 이재경, 윤은성 조사연구 16 (1), 185-226, 2015 | 9 | 2015 |
기업내 여성관리자의 성차별 및 성희롱 경험 김수한, 신동은 한국사회학회 사회학대회 논문집, 149-167, 2013 | 9 | 2013 |
Corporate restructuring and women in management S Kim Journal of Social Research 13, 113-138, 2012 | 7 | 2012 |
Organizational culture and sexual harassment at Korean workplace S Kim, A Chang. The Women’s Studies 94 (3), 3-35, 2017 | 5 | 2017 |
통근시간이 직장여성의 결혼생활 만족에 미치는 영향 김수한 여성연구, 83-108, 2020 | 4 | 2020 |
한국의 국가공공성 형성과 구조: 발전국가의 복지제도 발전을 중심으로: 발전국가의 복지제도 발전을 중심으로 김원섭, 김수한 아세아연구 56 (2), 42-74, 2013 | 3 | 2013 |
정치사회의 변화와 반기업담론: 한국사회의 반기업담론에 관한 역사적 탐구, 1945~ 2000: 한국사회의 반기업담론에 관한 역사적 탐구, 1945~ 2000 김수한 아세아연구 59 (1), 76-113, 2016 | 2 | 2016 |
한국인이 바라는 기업의 사회적 책임 활동: 기업평가에 따른 차이 박정민, 김수한 한국사회 16 (2), 159-189, 2015 | 2 | 2015 |
지구화시대 한국의 반기업문화와 시장공공성 조대엽, 이명진, 김원섭, 김수한 SK Telecom 연구용역보고서, 2014 | 2 | 2014 |